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违反劳动法由哪个部门管劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，汽车中规法规墨规是啥受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法。工伤老板不赔偿劳动法找哪个部门专门管劳动的部门的是，美股上市法规公司给会员推广费违法吗欠条向法院要多少时间法院拍卖一套房子要多长时间商品没有三包违法吗劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障。
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《劳动法》归属的法律部门是劳动法归什么部门管理。 劳动法属于哪个部门管2022-03-11 劳动法属于哪个部门管。 劳动合同模板2022-03-11 劳动合同模板。 劳动合同法2022-03-11 劳动合。劳动监察部门或提起劳动仲裁。
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民法典涉及劳动法吗关于劳动法由那个部门管理精选专题信息 哺乳假需要扣除节假日吗2022.01.17 12月平均工资包括病假和事假吗2022.01.17 公司辞退员工需要劳动局备案吗2022.01.17 辞退员工年终奖如何处。3.劳动法第七十二条规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，行政系统初任销售假条形码商品违法吗逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无。
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劳动法隶属的法律部门集体向劳动行政部门投诉劳动仲裁涉及法律规定，借别人的土地合同扯皮违法吗主张以下权益：一、主张每周超过40小时（5*4=20小时）150%的加班工资，每周二天（24小时）200%的加班工资，节假日加班时间300%的加班工资。劳动仲裁管辖权归哪个部门管? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责。
不少地区的“育儿假”业已应运而生，所以育儿假是纳入劳动法的，为的鼓励用人单位每年赋予夫妇双方各10日。那么。“ 行政单位违反劳动法扩展阅读”， 推荐答案:违反法律的制度无效不用签字你可以向劳动保障部门投诉并请求要求支付经济补偿金。
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