劳动法五险一金可以折现吗-五险一金能折现吗

那么我想你应该尝试跟经理协商签约，否则后续因公司不景气不给你钱你也无法告他，更不用说神马五险一金。我在单位交五险一金，现在单位有五险一金能不能代交? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 一、单位必须给员工买“五险一金”。 二、根据《中华人民。

当然社保包含的方面有很多，还有“一金”也是不能忽视的，属于企业给员工的保障。随着群众越来越重视社保缴纳问题，在找工作的时候也会优先选择缴纳五险一金的企业。当然有些企业因为。五险一金和劳动合同必须同时具备吗:在与员工权益有关的法律规定下要求单位在和员工签合同之后必须为其购买五险一金，二者必须同时具备否则就是单位违法了。而对。

单位没买五险可以折现补偿吗

单位没买五险可以折现补偿吗公司漏缴员工的五险一金，没办法帮员工补上，自己是否可以把公司承担的部分直接折现给员工?如果可以需要怎么操作劳动法五险一金缴纳标准，具体要与员工签订什么协议? 查看行家解答 可能对您。工厂强制五险一金吗，参保公司强制将五险一金折现给员工，犯法吗

不要五险一金可以折现吗

不要五险一金可以折现吗工厂强制五险一金吗单位没买五险可以折现补偿吗劳动法的五险一金劳动法五险一金基数，公司强制将五险一金折现给员工，犯法吗 “五险”是国家规定企业必须为员工缴纳的劳动法五险一金是强。均是无效的。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同。

2500的底薪五险折现有多少

2500的底薪五险折现有多少五险一金可以要求折现么? 劳动者要求用人单位不为缴纳劳动法五险一金法律规定五险一金能折现吗，用人单位是不可以同意的，社保是国家强制性要求购买的，只要用人单位与劳动者存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了一定劳动。公众服务

五险一金能不交折成工资吗

五险一金能不交折成工资吗《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险劳动合同法五险一金，缴纳社会保险费。” 1. 社保都包括什么? 好多刚毕业的同学会觉得，五险一金每个月扣掉我好多钱，现在这家。东城区劳动保障律师 巫山县劳动保障律师 松原劳动保障律师 牡丹江劳动保障律师 琼海劳动保障律师 眉山劳动保障律师 许昌劳动保障律师 衢州劳动保障律师 塘沽区。