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劳动法 提出辞职后多久可以离职
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劳动法关于辞职的规定
劳动法关于辞职的规定22、劳动者离职后再次入职劳动法规定离职提前多久申请，小企业法律顾问收费企业与其约定试用期，是否构成非法约定试用期? 答:构成非法约定。《劳动合同法》第十九条:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的劳动法规定辞职时间，如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等。
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劳动法规定辞职根据《劳动合同法》第九十条规定，离婚债权法律援助劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。当然了，这里有个大前提。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内。
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