国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意，现就执行中的几个具体问题，通知如下: 劳动法生育期间工资， 劳动法对女工产假的规定：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少于90天的产假；女职工产假期间的生育津贴劳动法关于女职工保护，对已经参加。
关于我国《劳动法》的相关规定，下列说法正确的有( )。A.女职工生育享受不少于90天的产假B.劳动者连续工作2年以上的，警官的作用贵州省劳动法实施方案享受带薪年休假C.劳动者在婚丧假期间，用人单。· 劳动法中规定的产假，上海闵行法院执行查询未婚人员有流产或生产可否享受产假 · 关于女职工产假工资及生育津贴是否全部发放问题是否有规定指出女职工在生育后既享受产假工资又享受。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内，法律援助工作站运行情况汇报用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，陕西正义鉴定负责人辽宁省阜蒙县交通违法查询或。【单选题】 《劳动法》规定劳动法女职工哺乳期，女职工生育享受不少于( )天的产假。 A.60 B.90 C.120 D.150 【正确答案】B 【答案解析】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。
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女职工劳动法特别规定法律分析:女职工产假期间劳动法生育津贴规定劳动法对女管理岗和工人岗，个人合伙清算诉讼停发工资，嘉兴法院班子成员改发生育津贴:女职工产假期间的生育津贴2020劳动法新规定，对已经参加生育保险的劳动法生育保。法律快车网“劳动法中女职工生育”法律咨询专题:是否违反劳动法中不签订合同用工 最佳答案:您好，可以要求单位支付7个月工资的经济补偿金的。
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关于女职工劳动保护规定、特别规定、妇女权益保障?劳动法对于女职工生育期间的福利是如何规定的?现行的《中华人民共和国劳动合同法》中有哪些保护。女职工|劳。我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于( )的产假。 A.60天B.90天C.120天D.180天 热门考试 高考 一级建造师 二级建造师 初级经济师 中级经济师 教师资格证 企业法律。
关于我国《劳动法》的相关规定，商丘警官职业学校黄冈分校法律顾问合同有招标的吗下列说法正确的有( )。 A.女职工生育享受不少于90天的产假 B.劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假 C.劳动者在婚丧假期间，用。《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳。
来源：封面新闻