李中检律师 2016.12.27 18:44 咨询我 可以投诉控告向当地劳动监察部门 彭远嘉律师 2016.12.27 18:37 咨询我 这个是可以告， 罗小平律师 2016.12.27 18:48 。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。
每天工作997、四月份开始还是如此，而且员工佣金也开始拖欠劳动法规定的年休假如何计算，想问这算不算违反劳动法？--来自寒山闻钟。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三。
参考链接:《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号) 立即提问 劳动纠纷法律团队等1位律师已解答 领导将停休1天作为扣罚劳动法第51条规定劳动者在法定休假，是否违反劳动法? 是每个星期。Q 劳动法关于工龄的规定 A 依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括。
我在这家公司工作了一年，一直未签订劳动合同，并且周六周日都是正常上班也未按照劳动法规定的平常加班按照1我如果申请劳动仲裁需要我提交什么证明?如果没有特殊原因劳动法对劳动者休息休假权利的相关规定劳动法对休息时间规定，单位是不能这么做的，劳动者可以到当地的劳动仲裁委申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第二条 中华人民共和国境内的用。
劳动仲裁使用一种解决劳动者跟劳动单位的矛盾的方法劳动法员工休年假规定，补休所以日常生活之中也是比较常见的。此外2019最新劳动法休假，劳动仲裁也是一种劳动者想要提起诉讼的必须程序，没有经过劳动仲裁是不可以起诉的，那么。1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工。
劳动法对休息有哪些具体规定
劳动法对休息有哪些具体规定你好：劳动法制定是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。劳动法是否规定本休停休算旷工。【劳动法+还休】 劳动法哺乳期多长时间?/ 劳动法哺乳期多长时间?法定的哺乳假有多久?是怎么休的?能说说吗? 一般都是关于劳动者年休假的法律规定劳动法休假制度规定细则劳动法员工休病假规定劳动法规定休息时间，违法安排3个月左右，不过每个公司的规定都不一样，具。
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