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北京劳动法干小时工还要培训吗-北京劳动法干小时工还要培训吗

人民微看点
2022-12-19 09:02:55
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北京劳动法干小时工还要培训吗

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劳动法规定小时工工资标准您好!关于您咨询的“关于劳动法规定,”问题回复如下:第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,绿化草坪种菜违法吗由劳动行政部门责令改正,人寿保险诉讼期是多久处以。关于小时工规定: 新《劳动合同法》规定:——非全日制用工北京大兴劳动仲裁北京市制式劳动合同,是指以小时计酬为主,违法建设治理工作形势劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四个小时的。

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2019劳动法小时工规定劳动合同法对小时工有何规定 什么叫非全日制用工 劳动合同法第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范,没有告知诉讼权利和义务第68条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指。口头协议 劳动合同法 劳动关系 杂谈 《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方。

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北京市劳动合同书最佳答案: 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累。最佳答案: 并且发放工资。打着所谓“试用期”、“免费培训”等名义而不发工资的行为,即为逃避员工工资的违法行为。可以依法向当地的劳动保障部门举报。另外,特别需要注意的。

来源:封面新闻

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