工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。CopyRight?2022 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资劳动法中对旷工的规定劳动法无故旷工规定，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪。劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，职工现行如何扣发工资，法律没有规定劳动法规定旷工一天如何处理，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做。
问 劳动法规定旷工一天扣三天工资怎么办 按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符。《劳动法》规定旷工一天扣多少工资 导读:《劳动法》对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关。