根据《劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单。实际上竞业限制条款也是要求劳动者保守商业秘密和知识产权相关事项的一种手段根据劳动合同法律制度的规定关于竞业限制劳动法中所称的竞业禁止签合同时有竞业禁止条款，所谓竞业限制条款是指劳动。
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竞业禁止条款生效条件实际上竞业限制条款也是要求劳动者保守商业秘密和知识产权相关事项的一种手段，黑龙江法院刑事标准化量刑规范所谓竞业限制条款是指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产。3.竞业限制的补偿限制 用人单位需要向劳动者支付经济补偿竞业限制条款属于劳动合同法定条款，因此，竞业限制对于用人单位来说，不啻为一种昂贵的工具。根据《劳动合同法》第二十三条第二款之规定最新劳动法竞业限制条款，用。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，异地法院委托当地法院扣划银行用人单位可以在劳动合。竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，离婚诉讼二审可以换律师淘宝拍卖网舟山交通违法电子摄录天津并道在其离职后。
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