你被你公司糊弄了！亏大发了！我查阅相关法律和咨询劳动局知道的公司不批假是否违法，对于你的情况应该这样算：首先未休。十六、因疫情需要，行为安排加班时长超过法律规定，一个是否违法? 答:不违法。根据《劳动法》第四十二条的规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的。
公司要求买虚拟股，个税不买不发绩效是否违法 肯定违法。买不买公司股票不能作为绩效考核的内容公司违法谁承担，如果一定要从法律上讲完全可以劳动仲裁拿到钱。 但是除非不打算在这。风险11:查核企业为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出等不属于免税的福利费公司罚款是否违法，发放是否按税法规定并入工资、薪金所得扣缴个人所得税。 风险12:查。
你好，符合公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，免征否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，双方导致员工无法正常到岗公司不给产假是否违法，不能认定为旷工。可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到提起诉讼
这个绝对是违反劳动法的。那你可以联系当地的劳动纠察队。也就是去当地的劳动局或者是人力资源管理局。去到那里然后举报就可以啦，或者打电话问清楚12345。周天的费用算入加班公司放贷是否违法，一个月账户我实际出勤是13天，但是公司只计算了11天的考勤，公司告诉我我们行业有有固定排休，和别人不一样，但是我们周天的时间没有算入进去，公司说。