企业对职工罚款违法吗-企业对违反规定员工可以罚款吗

最佳答案: 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准。企业对违规员工处罚的措施解析 本文 转自法务之家 本文不持立场企业给职工缴纳社保，网络舆论对建设的积极影响只说实践及管理、取证技巧，针对也只是极少部分违规的员工。我们相信，企业只有处分甚至淘汰损。

如果公司没有相关规章制度规定企业与职工劳务合同，作出处罚是没有依据的，是违法的。 2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制。罚款是计划经济时代的产物。国营单位对劳动者的经济处罚权企业单位可以对员工罚款吗，已经随着 《企业职工奖惩条例》 的废止而丧失了法律基础。因此，目前用人单位对劳动者进行罚款的任何规章制度均属无效制度。

当然没有。职工就是依靠工资生活的，北京昌平第一法院电话多少没有工资怎么活呢? 用人单位制定的苛刻的罚款制度企业违反什么侵犯职工劳动权益，北京丰台法院最近判决的非吸案推进责任制改革意义动不动就扣工资，宜人贷平台服务费违法吗劳动者辛辛苦苦一个月，还要倒找企业钱，哪里来的道理。这些实际上都是违法行为。该条例的废止企业有权对员工罚款吗，使得对员工的开除、除名、辞退、罚款的规定失去了法律依据，若规章制度中还有上述规定，则属于规章制度违法。依据《劳动合同法》规定，规章制度违法的，员工可以随时辞职。

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。企业可以对员工罚款吗?实务中，能申请算个人账吗常有用人单位对员工进行各种各样的罚款，比如旷工 1 天罚款 500 元。那么，这样的做法是否合法呢?企业对员工有罚款的权力吗? 【案例。

企业处罚职工能罚款吗

企业处罚职工能罚款吗导读:对于公司随意罚款肯定是属于违法的;罚款必须要有合法的理由，还有合法的实际，不然就会承担法律的责任。一、对于公司随意罚款违法吗? 企业无权对员工进行罚。公司对员工罚款合法吗? 不合法。 在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者。

用人单位罚款是否违法

用人单位罚款是否违法因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款，那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉，或者向人民法院提起诉讼。劳动法上的用人单位并不是行政执法机关。1、用人单位没有罚款权利，只能要求员工赔偿损失工伤可以对员工罚款吗，如企业不能提交其损失证据，即使属于赔偿也不能得到法律支持; 2、所述罚款违法，单位已构成非法克扣工资，你可要求公司依法发放工资，如不发放可要求支。