一、单位缴纳社保的法律规定是怎样的? 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保。单位交社保的法律规定有《劳动法》和《社会保险法》。根据《劳动法》规定公司社保让员工出一半违法吗，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险养老保险法规政策大全，缴纳社会保险费。《社会保险法》规定，用人单。
《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社保法》)对用人单位应按时足额为职工缴纳基本养老保险费提供了法律依据。但从工作情况来看，仍存在政策理解不一致、执。根据本条规定，用人单位缴纳基本养老保险费的缴费基数是本单位职工工资总额，职工缴纳基本养老保险费的缴费基数是本人工资。由于各地发展不平衡，基金承受能力也不。
企业职工养老保险事关百姓利益 7月12日，记者从省人社厅获悉，该厅印发了《关于规范企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的通知》，一系列的新规，您要了解到——补缴范围和条件进一步明。也就是说，人员本地上年度职工月平均工资越高，那么退休后领取的养老金越多;个人月平均工资越高用人单位缴纳养老保险的法律依据，那么退休后领取的养老金越多;个人养老金账户余额越多，退休后领取的养。
1.什么是缴费年限?缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指全民所有制和县以上集体所有制企业的固定工。想要了解更多关于法律对职工基本养老保险费的缴纳有什么。2、城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费的；而新农保强调的是自愿原则。3、缴费标准不同。农村养老保险最低缴。
单位交社保的法律规定包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，这些法律规范都规定了单位一旦与某特定的劳动者建立了劳动关系，那么单位就需要为职员。第一条 为了规范企业职工基本养老保险(以下简称基本养老保险)关系只交工伤保险算社保吗，维护劳动者依法参加基本养老保险和享受相应待遇的权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华。
2、用人单位及其职工必须依法参加养老保险，有哪些具体做的法律法规依据? 答:主要依据有:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定税收规范性文件生效时间劳动合同法属于法律还是法规，用人单位和劳动者必须依法参。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 个人社保基数需要注意的事项 对用人单位违反社会保险法律法规。