同时，郑先生公司为其代缴社会保险， 没有任何的书面凭证公司员工如何交社保，且该缴纳社会 保险的费用也由郑先生公司所出，郑 先生公司也从来没有向朋友的父亲追 讨过该费用。因此，即使郑先生公司 。企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险 现如今，全社会成员通过缴纳社会保险费构成社会保险基金，在达到一定条件时由社会保险基金向成员提供医疗、生活等保障。所以这种制度设计是全社。
因此，用人单位如果未为员工缴纳社保公司不给员工缴纳社保的法律后果，规避员工可以以此为由提出辞职，单位还要赔偿其经济补偿金并且仍应为该员工补缴社会保险。 二、工伤赔偿 根据《工伤保险条例》第。社保的重要性大家在参加工作后会慢慢的知道，一方面是可以报销医疗费，一方面是在某些城市买房买车都需要购买者缴纳一定年限的社保，所以，现在大家找工作的时候都会特别在意公司会不会。
很多企业会遇到员工不愿意购买社保的情况，一般企业应该要求员工签订一份承诺书，内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保公司不给员工买社保的风险，以后也不得因为企业没有缴纳社。如果因此给员工造成的损失，公司是需要承担赔偿责任的，此外员工还能够以公司未缴纳社保为由单方面解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿，无疑给企业带来了双重的法律风险。因此，公司。
员工不肯缴纳社保应该要求员工签订一份承诺书，把自己不购买社保的原因和理由注明清楚，确定之后不会因不缴纳社保而产生任何的纠纷，但对于用人单位是不能主动不。二、不帮员工购买社保公司员工新买社保，面临要为员工支付全额的工伤保险待遇的法律风险。 社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险公司为员工补交社保，其中，工伤保险对于用人单位的利害关系甚大。
公司新员工社保开户
公司新员工社保开户(3)公司为员工缴纳的住房公积金同个人缴纳金额。 4、社会保险及住房公积金的使用。 (1)社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。详情请查看视频回答
代缴社保有什么风险
代缴社保有什么风险如果用人单位仍不缴纳社会保险费企业为不是本公司的员工买社保有什么风险，社保机构可以向行政提出申请用人单位不买社保的法律后果，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费。因此公司辞退老员工的法律风险有哪些，用人单位如果未为员工缴纳社保，员工可以以此为由提出辞职，单位需赔偿其经济补偿金。在此需强调一点，即使劳动者不愿意缴纳社保，且向用人单位作出承诺或与用人单位签订协议。
公司不交社保风险
公司不交社保风险企业有时会遇到一些员工员工不愿缴纳社保企业有办法规避风险吗公司不给员工买保险是违法的吗，因为各种原因，不愿意买社保。遇到这样的员工，企业的HR该如何处理呢?下面是小编为大家精心整理的员工不愿意买社保的处理方式，仅供参考。 企业应对员工不愿意。除了上面所说的要支付经济补偿金以外，如果员工以公司未为其依法缴纳社会保险为由提起诉讼，企业依然要为该员工缴纳其劳动关系存续期间的社保费用。不仅如此，企业还面临着被行政处。