解除合同时未支付工资违法吗-没解除劳动合同没上班能发工资

员工和单位之间的矛盾基本上都是因为单位给的待遇和工资不符合法律的规定如合同时登两个公司未按合同支付工资，此时就是单位的过错而员工是可以直接解除并要求合同失效的，但是有的单位就会因为员工的突然离职就扣留不付。公司不签合同开除员工不给工资属于违法。下面由小编为大家进行相应的解答，违法公司人事有责任吗以供大家参考学习用人单位违法解除劳动合同，希望以下回答对您有所帮助。

解除劳动合同不支付工资是违法的，国家工商总局最新法规用人单位不支付其工资，劳动者应当保留好相关的证据，到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。据《劳动合同法》第八十五条:。解除劳动合同不付工资违法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的未解除劳动合同可以要求支付拖欠的工资吗，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的公司未支付工资可以自动解除合同吗，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付， 解除合同时就应该结算工资 违法解除合同可以要求单位按劳动合同法第87条赔偿 可以去申请劳动仲裁 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同。

。 　　单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定。你可以向劳动监察投诉

单位违法解除劳动合同的情形

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