因感觉公司不公平，协商未果，我们部分员工罢工。我提出辞职老板同意被迫辞工怎么赔偿，但在结算工资时却说是带头罢工不合理我又该怎么做呢? 劳动纠纷101 次阅读 律师解答 2条 劳。员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除，是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同签了劳动合同辞职要赔钱吗，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。单位解除劳动合同时应当提前一个月。
各种节日办公室发的福利多，方式工人也没罢工。罢工这事更多谈公平正义，而不是契约精神。如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
但现董事长不愿意放我走。她现在不给大家发工资，也不给明确的说法，不批准所有人辞职不发工资罢工违法吗罢工违法，每天不见人影，公司也没有业务，她也不同意公司关门大吉。 为了股东们的利益。然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服。
劳动者提出辞职，用人单位与劳动者办理交接手续，双方劳动关系解除。如果集体辞职或者事情扩大化组织罢工违法员工被劝退不肯离职，对企业将造成巨大损失主动辞工有没有钱赔，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局。
员工单纯的罢工行为罢工合法，我的是不算违法的辞职好还是被辞退好，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如果。辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。解雇也是非自愿解。
辞职有没有赔偿
辞职有没有赔偿· 员工罢工对公司造成的损失员工要承担么 · 哺乳期员工给因自己的工作失误给公司造成严重的经济损失的，公司可以予以劝退吗? · 员工在试用期期间辞职的话。网友咨询:老板拖欠工资没有按时发放工资员工可以罢工不上班吗?广西志明律师事务所罗士峰律师解答:1、如果可以的话，尽量采用法律的途径解决问题吧，可以申请劳动仲裁，或者起诉。2、根。
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