劳动法第几条规定产假-劳动法规定产妇假期是多少天

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劳动法产假规定2018

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劳动法辞退赔偿2019不能，法院体制改革根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查劳动法规定工作时间，或者疑似职业病病人。根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条劳动法陪产假规定2021劳动合同法规定产假多少天，职工生育享受98天产假劳动法规定的产假是几个月，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工。