我在公司工作了13年，是无限期合同，现在公司无故解聘我，按照劳动法我能拿到多少个月的补偿劳动法我能拿到多少个月的补偿? 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同。摘要 劳动合同法赔偿金是对于劳动者们的一种劳动补偿形式，当我们解除劳动合同法时，我们会先想到赔偿金的事情劳动法里的赔偿金，大多数人会认为赔偿金是最多补偿12个月劳动法怎么赔钱，那么劳动合同法赔偿金最高赔多。
这笔钱最好算清楚内行人说劳动法n 1的赔偿标准，我国劳动法规定，用人单位辞退员工必须在解除劳动合同之后，支付一定的经济赔偿，而这个赔偿并不是企业想给多少就给多少，有一个计算的标准的劳动法规定赔偿金多久给员工，这个标准就是按。已有1位律师解答 请问我可以拿到多少赔偿? 已有1位律师解答 这种情况根据劳动法我可以获得多少离职补偿? 已有3位律师解答 请问我可以拿到多少辞退补偿金 已有。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 新劳动法辞退补偿标准 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标。
0
09 劳动合同期满后，工伤单位同意续订，但降低原约定条件而劳动者不同意续订致使合同终止的(第45条); 10 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务已完成的(《劳动合同。劳动补偿金相信大家都听说过，也就是指劳动者和用人单位在之后用人单位补偿给劳动者的资金，但是劳动补偿不是无止境的，在我国劳动法上也是有一定规定的，接下来就由法律快车小编整理的。
?经济赔偿金的计算方法是合同解除前劳动者十二个月的平均工资，乘以劳动者工龄的双倍工伤保险赔偿金多久能拿到钱，也就是经济补偿金的双倍。 例如，农村的老张在城里某物业公司工作，月工资固。
违反劳动合同法的赔偿
违反劳动合同法的赔偿除劳动合同的经济补偿办法》第七条的规定劳动法赔偿是赔基本工资还是到手工资，经济补偿金最多不超过12个月工资，所以张先生的经济补偿金最多不超过12个月工资。 观点二:不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿，按新劳动合。Q 劳动合同法赔偿金标准 A 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的。
来源：互联网