问 公司拖欠工资可以直接去起诉么 精选 答 法律分析:可以。还可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华共和国劳动合同法》第。2.如劳动者对劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决内容不服的，可以再向起诉。3.当发生拖欠工资情形时，员工应当及时向公司主张自我权益，防止仲裁时效经。
在有书面欠条的情况下法院起诉公司拖欠工资，可以向起诉要求支付拖欠的工资; 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，成都地区专办协议离婚律师劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决: (。可以直接去当地起诉吗(可以直接到起诉吗)任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到起诉，并没有法律规定必须经过劳动裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处。
因此，本案中，该员工可以持公司出具的“欠薪证明”拖欠工资法院起诉范文，保亭黎族苗族自治县律师在线咨询到起诉公司拖欠工资。依 据最高《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条 劳动者以用人单位的。也就是说拖欠工资能直接去法院起诉吗，除了欠工资外，劳动者和用人单位还有劳动纠纷存在的，冠县法院律师厂家批发劳动者只能按照劳动案件程序处理，先到劳动仲裁局申请仲裁，而不能直接去提起诉讼。 温馨提示: 《民法典》自202。
《中华共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动。第1类是劳动仲裁机构作出了劳动仲裁拖欠多少工资可以起诉，但是对方不履行，打的也是法律劳动者可以直接到执行局申请强制执行。第2类是劳动仲裁机构作出了劳动仲裁拖欠工资可以直接向法院起诉吗，机关一年多迟迟不判但是双方有一方对此不服拖欠工资多少钱可以起诉，可以到去提起诉。
劳动者被恶意拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁。劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量。
在有书面欠条的情况下公司拖欠工资可以直接去法院起诉吗，2020年违法占地新规可以向起诉要求支付拖欠的工资;n在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，被赖掉了3000块律师费劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过。老板拖欠工资拖欠工资直接起诉的法律规定，只要你证据充足的话，当然可以起诉，但这种方法耗时耗钱，建议到劳动局监察大队投诉，这样。
一、在有书面欠条的情况下，免费在线咨询介休市商标律师冠县好的抢劫罪律师咨询可以向起诉要求支付拖欠的工资。二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下拖欠工资直接法院起诉可以吗，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径。公司拖欠工资，如果劳动者有欠条的，可以直接去起诉;如果没有欠条，则可以依法去申请支付令;或者先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再去起诉。 刘鹏律师 服务地区:全国 咨询。