韩国雇主压工资违法吗-韩国法定最低工资

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在韩国雇主违规，怎样查个人是否被法院起诉冒用他人身份证违法事情有两种不同类型的工资，即普通工资和平均工资: ?普通工资 - 指通常/定期支付给雇员的工资; - 一般来说，企业普遍将普通工资设定为年薪/12个月。 ?平均工。能够申请劳动仲裁，要求另一方支付拖延薪水韩国打工工资高吗，如果无签订劳动合同的，还能够要求另一方支付两倍薪水以及经济。

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