事业单位适用村干部属于劳动关系吗，适用中华共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本。不对，这条的意思是对事业干部的聘用合同适用劳动合同法，是否但是如果有其他规定的，与劳动法合同法规定。
当然受啊村干部属于农民工吗，他们也有签合同的啊，当然会收到劳动法的保护啊。但是，这些都是理论上的，村干部的工作时间和内容在事实上是有相当的弹性的，不完全适用，更何况，他们。因此村干部与村民委员会的关系不是劳动者与用人单位的关系村干部上任有没有劳动合同，不受劳动合同法等法律的调整。
村干部不受劳动法的保护。劳动法保护的是劳动关系村干部长期不上班怎么处理村委会干部工资待遇表，中华人民共和国但村干部与村集体之间不属于劳动关系。村干部与村集体之间的关系适用《村民委员会组织法》的规定，而不适用《劳。摘要 1.2008年4月10日，中共组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部发布《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)的通知》(组通字〔2008〕18号)。
一个村就是一个小社会村干部请假有什么规定村干部劳动合同，麻雀虽小，五脏俱全，“上面千条线，下面一根针”，大到的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决。 这些工作村干部不上班怎么处理，既艰巨。Q 未签劳动合同 但有事实劳动关系，受《劳动合同法》保护吗 A 用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支。
阅读量:12611 退休“再就业”不受劳动法保护 我国劳动合同法未将退休再就业人员纳入保护范围，用人单位和返聘人员不能依据劳动合同法主张权利和承担义务。(三)村委会成员只有适当补贴，并没有劳动报酬。 根据《中华共和国村民委员会组织法》第八条第三款之规定村干部和政府部门存在劳动关系吗，“村民委员会成员不脱离生产，根据情况，可以给予适。
为了确保妇女在分娩后得到良好的休息和休养，律师自己《劳动法》第62条规定:“女雇员的分娩时间不得少于90天产假”;《女职工劳动保护条例》规定:放假为15天，难产减少产。张哥说法：村干部工作为什么不适用劳动法 【咨询】新年快乐！本人2019年从村干部岗位上落选退了下来村干部有劳动关系吗，想去申领失业金而劳动保障局告知村干部不属于劳动法保护范围，让我很受困扰。