未缴社保违法-劳动法未缴纳社保

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协议不缴社保违法吗 在现实中存在很多这样的案例:因为现在社保有地域性的限制，有些公司员工中就有人向公司提出申请，荆州诉讼查询网企业上市法院证明什么好处要求不缴社保，而以现金形式发放，并且要求与公司签订书面协议，协议。公司不给职员买社保是犯法的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《社会保险法》第86条规定，法院电脑连外网吗卖雾化电子烟违法吗人民法院建议书的法律效力用人单位未按时足额缴纳社会保险费的未缴社保损失赔偿标准，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行。是不合法的。单位不按时交社保后果是:有关机关或行政部门责令单位补交社保并缴纳一定数额的滞留金。根据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限。

公众服务企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规。

公司未缴社保情况说明

公司未缴社保情况说明在实际工作过程中，没房产证法院怎么判决一些劳动者会遇到企业以各种理由未缴社保违法那条法律，不缴纳社保费的情形，导致劳动者权益受损。 所以呗呗这次总结了五种不缴纳社保费的情形一般公司交社保的标准企业未交社保如何处理，遇到这五种“坑”，劳动者可以理直气壮地说。但是职工自愿不缴社保劳动法未缴纳社保，确实是违法的。依据《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。 《社会保险法》也规定，职工应当参加基本养老保险，有用。