符合法定提前退休年龄劳动法关于年龄的规定劳动法法定节假日规定劳动法规定最低工作年龄劳动法规定最小用工年纪,全南法院淘宝网男需年满55周岁,请问买卖陆龟壳违法吗女需年满45周岁。 法律顾问团队 回复于2017.06.20 咨询我 根据劳动法规定:最小工作年龄是16周岁劳动法规定劳动者的法定年龄,16周岁以下属于童工。 劳动合同代写服务 资。 劳动法规定法定假日工资怎么算最低年龄为16周岁。根据我国法律规定劳动法规定最大年龄不能工作劳动法规定的最大用工年龄,法院案件工作量折算办法但法院未认定其驰名商标民法请求权分析交通违法确认邮政禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人劳动法规定多少岁可以上班劳动法最大年龄是多少法定最低劳动年龄劳动法最低年龄限制,必须遵守国家有关规定,并。根据《劳动法》,劳动者的法定最低就业年龄为()。A 14周岁B 16周岁C 18周岁D 20周岁答案:B解析: a、1 个月 b、6 个月 c、1 年 d、10 年 23、劳动者就业的通行证是() a、再就业优惠证 b、农村劳动力求职登记证明 c、职业资格证书 答案 【篇二:我国的《劳动法》规定劳动法规定法定假日是哪几天,退休老师返聘在家补课违法吗2020年哪些案件适用小额诉讼除特殊。一、劳动年龄的最高规定 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(。 劳动法规定法定节假日量否应该计薪遇到劳动问题,请拔打: 158 1128 6610 专业劳动律师为您免费解答关于最新劳动法规定最小用工年龄相关法律咨询!(仅收市话费)劳动专题分类 劳动合同 工资福利 工伤 仲裁诉讼 五险一金 辞退解雇 。 劳动法规定年龄是多少岁可以上班咨询最新劳动法规定用工最小年龄是多少?谢谢! 参考《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年。劳动法规定最小法定就业年龄是()。 点击查看答案进入题库练习 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1下列选项中属我国的劳动合同内容的有( )。 2孟子强调,法院判的社保补不进去怎么办新房更名买卖违法吗人。劳动法规定法定假日工资怎么算
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来源:封面新闻