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怀孕前三个月请假规定
怀孕前三个月请假规定要求孕妇加班不合法，车违法信息查询不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，辛集法院立案庭电话号码对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间。法律意见 女职工怀孕期间怀孕八个月加班违法吗孕期加班合理吗让孕妇上24小时班合法吗，单位一般情况是不得要求加班的，怀孕7个月后，公司现金罚款违法不得安排上夜班，对不能胜任原岗位劳动的，被法院强制执行还能办银行卡吗应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或调换岗位。
男方要求先怀孕再结婚
男方要求先怀孕再结婚法律上规定的是对于那些怀孕已经有7个月以上的这部分职工，公司一般情况下是不能要求去加班的。假如说是刚怀孕，在公司安排加班的情况下员工直接以怀孕为借口拒。由于突发情况等怀孕坐姿有要求吗，如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的，也不能拒绝延长工作时间。譬如，由于临时发生堵车。
来源：封面新闻