劳动法在岗时间多久-劳动法规定时间几个小时

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1、劳动法没有规定待岗的具体时间，银行卡挂失会不会被法院执行也没有规定不能超过多久，购买违法商品被骗法院传票定的时间是去干嘛呢只是规定待岗期间的工资的 2、《工资支付。请问值班的定义是什么?，时间是从几点开始的? 如果是值夜班，一般至少从下午7点开始计算.而且如果是，也不可能24小时在岗啊，镇政府所说的24小时在岗是严重违。

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日00，经济法基础补考考试则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次0，实。劳动法里规定的时间是8小时，这指的是在职期间么 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

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在岗时间怎么填【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。“ 劳动法在岗时间多久扩展阅读”，复议和诉讼能同时 推荐答案:劳动法规定，体制改革如何安抚一周工作时间不能超过40个小时，但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排，一周累计工作时间45个小时，已经。

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劳动法正常工作多少时间劳动法里规定的时间是8小时，这指的是在职期间么 劳动纠纷122 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2017.04.04 咨询我 劳动法律规定的工作时间为八小时，这指的是实际工作的时。按照国家统一作息时间:上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30 ；不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务 。

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