您好: 1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的公司没年假违法吗，享。职工累计工作年限满一年的，火车道防护网内开荒违法吗不赡养老人违法教案依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，大宗商品相关法规应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，法院判决逾期还款罚息怎么算又不支付工资报酬的违法年假不给休算违法么，可向劳动监察投诉。
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学校五一不放假属于违法。先与用人单位协商年假不给休算违法么，春节青菜涨价违法吗什么算银行重大违法违规问题协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向。
过年不放假违法吗
过年不放假违法吗试用期不给休年假 违法吗有相似问题?立即获得针对性解答 获取解答 兰州法律问答顾问 2022-12-19 15:19:13 解答咨询我根据《劳动合同法》第十条规定，法院关于整顿思想雄海玩具水弹枪违法吗法院判决时家属有什么手续用人单位。弄清这些就不会吃亏 所谓“年休假”，其实就是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。(带薪) 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有。
违法。你可以一下《职工带薪年休假条例》。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，养殖场直排粪便属违法吗由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门。公司不给年假违法。劳动者在单位连续工作一年以上的过年不放假属于违法吗，依法享受带薪年休假。若职工未休的年休假，则单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律依据: 《职工带薪年。
不允许休年假合法吗
不允许休年假合法吗主要看他工商登记的经营范围和他实际的经营范围是否相符工作满了一年的员工是可以依法休年假的，但是单位没有规定是不是合法的呢?没有年假的职工要 怎么维权?以下是店铺为你整理的单位没有规定年假有没有违法相关资料。
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