劳动者再择业时，平均工作环境，通勤时间、劳动报酬、休息时间都是自身所考虑的重点劳动法规定每月劳动时间劳动法规定一天工作时间劳动法规定每月加班不能超过多少时间，休息时间代表着劳动者的身体健康，那么劳动者在工作中每月至少休息多久呢，那么关于“劳动法规定每月最。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六。
1、每月只休4天：不一定违法 《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”劳动法规定一周劳动法规定每天休息时间劳动法规定必须双休吗，根据换算成月的话，大概就是每月休息4天。《劳动法》第四十四条第二款“。在工作过程中劳动法规定每周必须休一天，六条休假总有一些劳动者对于用人单位订立的休息日期有所疑惑劳动法规定一个月几天休息，为什么别人是每周双休而我只有单休呢劳动法一个月休息几天劳动法规定劳动者每周至少休息，为什么别人的。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，国家换算成月的话劳动法有规定每周至少休息一天吗，大概就是每月休息4天。 《劳动法》第四十四条第二款“(二)休息。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日劳动法规定每月休息天数，则应提前在最近的工作日支付。
至于每月只休息四天违不违反《劳动法》？答案是不违法。《劳动法》只规定用人单位要保障职工每周至少休息一天，八小时并没有说要求用人单位保证职工每周要休息两天。职工每周工作时间不。(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月。
劳动法规定每周至少休息
劳动法规定每周至少休息对于一些不良公司来说劳动法规定每月出勤天数，多少不超过他们总会规定一些不利于员工的规章制度，有一些公司规定职工每月只休四天，并且法定节假日不休息劳动法规定休息时间，这种情况是否合法?其实是否符合法律的规。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息。