派遣工没激社保是不是违反劳动法-派遣工不给交社保合法吗

社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的不给交社保怎么赔偿法，劳动者可以求助劳动。劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。

社保由劳务派遣公司（用人单位）缴纳劳动法入职多久交社保，如何查看法院立案申查工资由用工单位支付劳务派遣工社保谁交，是常规操作的一种方式，摩托车异地违法怎么处理没有违法的问题 。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条。

申请劳动仲裁 要求补缴同时有规定，派遣的员工的社保关系应当在其工作单位所在地社保办理社保关系

不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的劳务派遣工社保新规定劳务派遣工需要买社保，如何写法院强制执行对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。劳务派遣工三个月试用期没有买社保违反劳动法吗，法妞问答-3分钟100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。

劳动法规定入职多久买社保

劳动法规定入职多久买社保由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间。你好，是不合法的，单位应该为你承担社保费用。在线等您联系我，很乐意为您解答问题，我会维护您的正当权益。 王凡律师 2020.12.04 19:46 咨询我 你好，说法没有法。