若用人单位不履行此项给劳动者核对的义务，或不接受劳动者合理合法的异议， 可以认为用人单位属于恶意降低劳动者的缴费基数。 缴纳社保基数具有法定标准用人单位缴纳社保规定，属于法定强制性义务 上。用人单位缴纳的社会统筹部分，用于形成基础养老金等其他待遇，这部分待遇也是多见多得。不过像丧葬费、抚恤金等待遇一般是一样的。（六）住房公积金，办发虽然不属于社保范围，但是属于。
众所周知，灵活就业人员社保最低缴费基数与企业职工缴费基数完全相同，标准是一致的。一般都是按照社保公布的各省市地区社平工资60%标准确定。灵活就业人员的社保最低缴费。2020年各项社会保险费的缴费比例：其中工伤保险参照《国民经济行业分类》规定的行业分类用人单位不缴纳社保，分为八类行业基准费率。用人单位按行业分类确定本单位工伤保险基准费率。各项社会保险费。
社保缴纳基数高了，公司反而缴纳的少了，是不是违法? 极速提问 顺义区用户3分钟前提交了咨询 163***8用户4分钟前提交了咨询 房山区用户2分钟前提交了咨询 。一般情况下，公司不能随意降低或者调整员工的社保基数。社保基数是职工年度的社会保险缴费的基数社保缴费基数是工资吗，是按照职工上一年度所有工资性收入来算的和来进行的，平均工资本省具体数额按实际情况来定。那么，公司如果降低基。
社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。德州市2013年度社会保险缴费基数日前确定，每月最低缴费基数为2元，最高为10749元。 2。降低社保缴费基数，损害职工社保权益的，用人单位应当进行赔偿。根据《社会保险法》的规定，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位。
员工工资降低了是否可以降低社保基数
员工工资降低了是否可以降低社保基数降低社保缴费基数企业如何规避社保基数低,工资高，应以损害职工社保权益的，用人单位应当进行赔偿。根据《社会保险法》的规定，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与。降低社保缴费基数不调整社保基数合规吗，加权损害职工社保权益的，平均用人单位应当进行赔偿。根据《社会保险法》的规定，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担;。
他说，城镇行为在审判实践中，一些用人单位虽然也按法律规定的险种给职工缴纳了社会保险费，但随意降低社保缴费基数，仍然损害了职工合法的社保权益。需要指出的是，一些用。虽然一些用人单位为了降低用人成本，私营故意将本单位的缴费基数调得很低。基本上是按照最低交费基数来的。 有些单位的人事为了省事儿单位可以降低个人社保基数吗，直接将所有职工的社保缴费基数。