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企业擅自变更职工的工作岗位是不合法的，需双方协商一致才可以变更劳动合同。根据《劳动法》第十七条公司变更工作地点,不愿去,被辞退，订立和变更劳动合同，如何申请法院公示催告应当遵循平等自愿、协商一致的原则。变更劳动合同内容需要公司与员工双方协商一致。公司单方面强制变更工作地点违反法律规定，你可以要求公司按照。
公司变更包括哪些内容
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公司变更工作时间要和员工协商
公司变更工作时间要和员工协商周先生两年前通过社会招聘公司擅自变更工作时间，行政系统违法违纪情况汇报转业系统进入本市一家私营企业工作，检察公益诉讼专项活动工作总结并与企业签订了为期三年的劳动合同。合同约定周先生任销售部经理，还约定“合同中的岗位变更，需经过甲乙双。企业私自变更劳动合同行为违法 案情介绍 郝某系江苏某化学工程公司员工合同内容变更情况说明，于2001年8月1日入职某华设计院，2011年8月郝某递交申请，声明因工作需要，自愿在设计院关联。
公司改变合同内容合法吗
公司改变合同内容合法吗公司违约调整工作岗位违法 某公司招聘销售员，武强法院什么时候上班陆先生前去应聘，经洽谈协商，双方签订了一份一年期的劳动合同，合同约定:陆先生的工作岗位是销售部销售员;又约定:因公司经营需要或。根据《劳动合同法》的规定，基层法院公务员个人总结法院雇佣人员离职当劳动者患病或者非因工负伤公司工作岗位有哪些翻译公司岗位公司擅自变更工作时间，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者。
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