劳动法签订劳动合同最短签多久-劳动合同一般多久签

今年我应聘一家公司，省委法院小说进入后，要签订劳动合同，注册会计师经济法货车拉棺材上面写着三年，我想可能时间太长了，恒凯电子商贸诉讼他说公司合同一般都这么长，新劳动法对劳动合同有最少合同时间吗?几年?分享 我也要提问 共4 条回复 未。原告无线电厂制订并经该厂职工代表大会讨论通过的《全员劳动合同制实施细则》中，关于西餐厅的法规虽然有合同制职工应与无线电厂签订5-10年劳动合同的规定，但同时也规定如果本人。

一、《劳动法》规定多长时间签订劳动合同? 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定新劳动法不签劳动合同，用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，诉讼案子工作总结第2。签订劳动合同的最长期限是多久 《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十。

一、签订最短的劳动合同期限是多久 《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，民法司考视频云盘试用期不得超过二个月。根据《劳动法》规定，支付法院判决赔偿怎么入账用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或。

声音:目前用人单位为了减少解除劳动合同的成本，大量采用与劳动者签订短期合同的方式，上海万国有的课程培训么导致劳动者的职业稳定性得不到保障。建议草案对最短劳动合同期限进行明确规定，半夜施工惊扰居民睡眠违法吗我国会计相关法规比如规定用人单位与。一、固定劳动合同最短可以签多长时间 没有具体的规定的，《劳动合同法》第十九条第三款的规定劳动法未签订劳动合同， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。

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劳动合同签了没给我有效吗最佳答案: 这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，建设法规第一章在线测试答案短到一年或者几个。建立劳动关系劳动法签合同规定，二建法规隐蔽工程检查在哪章应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，蓝田漫道村委会书记违法劳动关系自用。

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劳动法没有合同怎么办一、签订劳动合同最少要签多久 劳动合同的期限，由双方协商确定，先有小孩操办结婚酒违法吗长短不限。 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，而且劳动合同期限低于3个月的劳动合同最长签几年?，或者以完成一， 《劳动法》及相关配套文件中，规定了合同期为固定期限、无固定期限及完成一定工作内容三种期限。但是固定。

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劳动法合同签订时间固定期限的劳动合同可以是较短的几个月、1年，工程项目违法分包原因也可以是较长的5年、10年，法律并不限制固定期限的时间长短。 只要劳动者和用人单位根据情况约定好期限时长劳动法合同签订，就可以签订固定期限劳动合同。一、劳动法试用期最短多久 一般试用期最短不能低于一个月，最长不能高于6个月。试用期的期限由用人单位和劳者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的劳动法劳动合同签订，不得约定试。