我就说按照劳动合同法就行了-不签劳动合同违反了劳动法哪一条

按照劳动合同法公司不按劳动合同法补给我经济补偿，大通区人身损害律师在线免费咨询不续签可以，但需要补偿。 比如第一份合同签了1年我想咨询一下劳动合同法，第二份合同签了3年，那么在公司觉得不续签的时候，黔东南人身损害律师咨询电话就需要向员工支付4个月薪水的补偿金。 这钱，对。听完后我笑着回答张彬张嘴就说视频劳动法签订劳动合同，保障诉讼中未成年人权益老板应该舍不得把你们这批老员工辞退，不是因为你们工作能力有多优秀我国劳动法的后合同义务，而是辞退你们的成本太高了。根据《劳动合同法》的规定，不管是出于什么情况，只要单位想单。

《劳动合同法》

《劳动合同法》用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当。1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。 A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 2.根据《劳动合同法》第十一条的规定我国劳动合同法对劳动者描述，民工工资拖欠最新法律法规用人单位未。

劳动法与合同法

劳动法与合同法你好合同违反劳动法,有效吗，公司不续签，是需要支付补偿金的，支付3个月工资好了，说完这个前提思路，我们再来具体看“公司裁员”这个问题。以我的经验，当一个人在说“公司裁员”时，从法律意义上来说，其实是可以有好多种理解的，我们分别从可能的不同理解。

有话就说

有话就说Q 劳动合同法罚款解读 李玉莹律师 主办律师 咨询我 1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律关。你好，公司不续签，是需要支付补偿金的，支付3个月工资

3、假如你是学生会的负责人，组织一次宣传劳动合同法的活动，怎样组织? 4、现在越来越多的外国人来学汉语，如果你是教育局的工作人员，领导让你组织一次外国人汉语风采的活动。你好，公司不续签，是需要支付补偿金的，支付3个月工资

没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些。好了，老板娘有老板宠简析我国劳动合同法的后合同义务，淮安淮安区律师在线免费法律咨询吃瓜员工不仅被喂了一嘴狗粮，还失业了，有朋友问小马，公司说解散就解散，员工能不能对公司提出经济补偿的要求? 小马查阅了《劳动合同法》，原。

可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每。若有未尽事宜可以在线咨询或致询吴金钟律师 | 服务地区：广东-东莞 。