劳动法中有关调岗降薪的条款-调岗薪资降低符合劳动法吗

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调岗降薪违反劳动法哪一条

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劳动法对调岗降薪的规定

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0劳动法调岗降薪的规定相关内容如下:在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提:1、双方协商一致;2、采取书面形式。二。公司认为孙某当时作为公司高管对不发2012年1、2月工资的意见没有依据，对欠发工资应予支付。 2012年10月起，孙某的工资由月薪12000元降为5000元，2013年7月降低到每月3000元。 公司给。