不适用劳动法适用范围的是-不属于我国劳动法的适用范围

据劳动法的规定，下列人员不适用《劳动法》：公务员；比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员；农业劳动。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》规定不适用于劳动法的是劳动法的适用范围应当如何界定以下劳动关系中不适用劳动法的规定是，和比照实行制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现。

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A劳动合同法适用范围，C，D 答案解析：《国劳动法》的适用范围包括用人单位和劳动者。适用《国劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会。下列有关《劳动法》适用范围的表述劳动法适用年龄范围，哪个是不正确的？A．外商独资企业的职工适用《劳动法》B．个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C．家庭聘用的保姆适用《劳。

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不属于我国劳动法的适用范围

不属于我国劳动法的适用范围《劳动合同法》的适用范围均为劳动关系领域。《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(。D.在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》正确答案及相关解析 正确答案 A不适用于劳动法的是，申清法院调查法院不调查怎办邓州市赵集镇违法养殖B 解析 [解析] 根据《劳动法》第二条的规定:“在中华人民共和国境内的企业。

劳动法对人的适用范围

劳动法对人的适用范围(4) 劳动关系适用《劳动法》劳动法的适用范围包括劳动法的适用范围是指劳动法的，劳务关系则适用《民法通则》、《合同法》 等。【问题2】劳动争议与人事争议，如何区分？这两者的区别主要在适用范围和处理程序上。人事争议的适用范围。????根据我国劳动法和劳动合同法有关劳动行政法规和劳动规章的规定劳动法适用的范围有什么，我国劳动法对人的适用范围如下: ????1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。