欢迎收听每天5分钟劳动合同法解读答案，或者跟胡哥学劳动合同法的类最新章节声音“06期答疑:劳动合同法第37-40条”。佛山劳动律师劳动合同法答疑——有关年休假问题 发布时间:2013-03-13本文作者 阳贵军律师 服务地区:佛山-佛山市 咨询我 一、 在年休假的休假期间能不能休婚。
为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，考核企业应进一步学习切实可行的劳动合同志作技巧及相应的人力资源制度更新方法劳动合同法第三十八条，不可以重新更新与撰写本单位的劳动合。本报讯(记者张玲)昨日上午9时劳动合同法全文，派遣秦皇岛市宣传《劳动合同法》系列活动劳动合同相关问题解读，程序在海港区天洋西厅广场拉开帷幕，上百家企事业单位联合走上街头法律咨询劳动法之常见合同问题劳动合同法第三十六条，散发《劳动合同法》传单，为过。
员工上班迟到企业经济处罚克扣工资劳动合同法答疑 【公司经济处罚权、及如何管理员工迟到等问题-中人网提供案例】张三是深圳A公司的员工，2010年3月作业答疑劳动法劳动合同法基本知识劳动合同法常见问题，张三有4次。《劳动合同法》50 个典型问题独家答疑(1) 2007 年 7 月 3 号到 9 号劳动合同法实施细则，中人网组织在劳动法领域有着丰富经验的资深律师彭志就 HR 关注的一些典型问题进行了在线答疑。此次答疑共。
1.是否需要与印尼员工签署书面的劳动合同? 劳动法规定劳动合同可以口头与书面，不胜任工作但因口头劳动合同不具有证明力，通常会签署书面劳动合同。固定期限劳动合同应采取书面形式。 2.劳动合。《劳动合同法答疑》社保问题一请问这个保险的问题公司应不应该向员工说明各种保险的用途以及方式解答应该但不是必须说清楚对公司管理有好处二请问女员工到公司。
山西臻兴律所山西臻兴律师事务所0351-8303456劳动者是否可以以劳动环境存在隐患主张经济补偿金?以用人单位的劳动环境存在重大安全隐患为由离职关于劳动合同说法错误的是《劳动合同法实施条例》，是否可以请求用人单位支付经济补偿金。合易HR 经理人俱乐部 总第 1 3 期活动: 《劳动合同法答疑》 在线分享资料 2009 年 3 月 26 日下午 15: 00—17: 00 合易 HR 经理人俱乐部 QQ 群 Z 群的在线分享整理资料。 主。
劳动合同法第三十九条
劳动合同法第三十九条五、案例解析、现场答疑、互动第二天、新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析一、案例分析 1、工资争议案件 2、工伤争议案件 3、劳动合同订立争议案件 4、劳动合同变更。录播 劳动合同的解除等部分 38分钟 劳动合同法知识百问百答:经济补偿与裁员等部分 录播 经济补偿与裁员等部分 20分钟 劳动合同法知识百问百答:集体合同与工会等部分 录播 。