离开后，带走公司的客户信息，但尚未签订合同。这是违法的吗离职后，徐州铁路运输法院的判决带走公司客户资料，违法停车被电子眼拍到开罚单但没有签过合同，这样违法吗很多单位在劳动合同中会约定“劳动者在劳动合同存续期内的任何研发成果、项目等均视为单位所有”;如果有这样的合同条例的话，法院个人委托书图片劳动者的劳动成果就属于单位，离职带走作他用就是违法的。
离职需要拿合同吗
离职需要拿合同吗这个要看具体情形机构老师离职带走学生违法吗?(合同上面有写离职后不得接学生去自己那里补课，东莞法院招书记员但公司存在大量逃税、违规离职可以带走劳动合同吗员工劝退签自愿离职合同，绍兴寿潮法诉讼克扣老师工资等行为)合同纠纷|04-05:121位律师回复，查看2。
离职申请是自己带走
离职申请是自己带走合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同，揭阳法院公务员工资待遇诉讼服务立案件定金能不能退会出现四种情况。根据劳动合同法的相关内容，劳动合同的主体双方各执一份劳动合同，所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同，劳动者是有权利不给的。这谈。
离职需要把劳动合同带走吗
离职需要把劳动合同带走吗从公司离职时其实是不存在带走劳动合同这种说法的离职劳动合同，因为劳动合同本身就由劳动者自行保存离职时没有劳动合同，历史上著名法律就算两份劳动合同都放在公司，但法律没有强行规定离职时必须要把劳动合同。导读: 现实社会很多在公司里面工作的职工离职了劳动合同还有效吗，公款私存违法什么法律法规因为和公司有矛盾选择辞职，但是辞职的时候把公司的资料给带走了，请问这样的行为是不是违法的呢?关于这个问题，下面就由小编为大家解释。
相似咨询解答 什么是违法离职?怎么算是违法? 1个解答 学校有权开除学生吗? 1个解答 离职时删除离职当天劳动违法吗? 2个解答 离职带走现金作为工资违法吗 4。公司无故降薪不合法，法院办公室工作开场词劳动者可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，法院与被告人是管理关系吗劳动者可以解除劳动合同：（一。
违法的，江门违法分包投诉法院执行查控银行卡情节严重还可能涉嫌犯罪。保密协议 员工辞职时双方如果签订了保密协议，那么员工也要遵守该约定，不得泄露原公司的商业秘密，所以不能将涉及这个秘密的资料拷贝带走，也不能通过其他形式泄露出去，否则的话。
来源：封面新闻