2022-12-19 22:37:17 解答 你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假劳动法辞退赔偿2019，丧假。 咨询我 当前在线律师 在线咨询律师。劳动法对公休假的新规定 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的劳动法带薪休假规定劳动法关于休假的规定，邯郸市担保名录醉驾取保候审怎么处理清远协议离婚律师电话咨询年休假5天;已满10年不满20。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，法院改革审判管理享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 【相关规定】:法定节假日、带薪年休假条例 《新劳动法》对工资的相关规定 劳动法病假请假规定， 劳动法休息休假规定如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付。劳动法规定，劳动者连续工作多长时间应当享受带薪年休假:() A.5年 B B.5年 D 点击查看答案进入题库练习
劳动法带薪休假规定
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《劳动法》关于工作时间、休假的规定 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家工时制度 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动法对于病假天数有详细规定: 1. 工龄10年以下，克拉玛依市法院电话在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月; 2. 工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月。
劳动法关于工作时间和休息休假的规定
劳动法关于工作时间和休息休假的规定“ 新的劳动法规定哺乳期休假多长时间扩展阅读”劳动法休息休假规定， 推荐答案:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日3. 年休假:累计工作1年以上不满10年的，可休5天;满10年不满20年的，可休10天;满20年以上的可休15天。 《劳动法》依据: 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受。员工请事假最多不能连续超过多少天 每个单位不一样，要看单位规定和相关劳动法规。 劳动法规定每月最多能请多长事假呀 20分 没有这样的规定。具体的请假规定是企。
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