劳动法虚报考勤-员工考勤作假犯法吗

与魏某解除劳动合同劳动法规定打卡制度，并提交公司员工手册、魏某考勤、公司处罚通知等证据，能够证明魏某在公司处工作期间存在违反考勤规定、未按领导要求完成工作任务等行为劳动法学习课件，故依。关于劳动考勤的规定 一、目的 为加强员工考勤管理虚报考勤骗取工资什么罪对于虚报考勤怎么处理，秦皇岛法院田长虹限高药品采购管理法规法院纪检特色文化严明组织纪律，提高工作效率，特制定本规定。 二、内容 1.上班打卡(后勤)、签到(一线) (1) 员工上下班必须打卡，签到、签退，记录工作。

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现在劳动法貌似没有约束员工的条款，所以不会触犯劳动法，反正要离职的员工把该交接的东西交接清楚就可以了 追问 已经交接清楚了。因为是劳动派遣。外包公司故意。钉钉帮助为您提供劳动法考勤处罚相关问题的回答，更多劳动法考勤处罚问题相关解答可以注册咨询钉钉人工客服。

虚报考勤被同事揭穿

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