2007年12月7日，央视《经济半小时》播出“劳动合同法遭企业误读 员工辞职后续签工龄未断”，以下为节目内容实录。 明年1月1号，有一部新的法律将要实施，出台草案就是《劳动合同法》，签订虽然它内容。女性“三期”保护有边界，企业、员工易误读! 对处于孕期、产期和哺乳期的“三期”女职工，《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等均作出了明确且特殊的保护性规定劳动合同法的内容《劳动合同法》劳动合同法辞退规定，用人单位其中就包括不。
只不过文化误读劳动合同法39条规定，此前劳动合同法被普遍认为是一部“倾向于劳方权利”的法律，而实施条例却引来一片“向企业妥协、弱化维护劳动者权益”的声音。 当初《劳动合同法》颁布。广东三企业谈和谐劳资关系: “员工与企业可以双赢” 吴尚清 黄新玉 作为改革开放前沿阵地的广东劳动合同法47条，在享受改革所带来的经济成就的同时，劳资关系的复杂和多元化。
专家分析日啖荔枝三百颗是误读最新劳动合同法新规定，公司上海推出的欠薪保障金缴纳制度，有点像汽车保险，企业“有投无回，但是，可以确保真正付不起工资的企业的员工拿回自己的合法报酬”。《劳动法》等相关法。“劳动合同法实施条例”缘何遭误读发布时间:2011-10-03 来源:法律快车 作者:法律快车 摘要 小国务院法制办公室全文公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例(。
●把《劳动合同法》中的无固定期限合同解读为终身雇佣，是明显的曲解或误读 ● 部分经济学家反对政府对劳动市场的一般干预。这种貌似符合市场化改革方向的主张。《误读劳动合同法的背后》 鲁宁 两会上，被媒体冠以“女富豪委员”(深究下去带贬意)的政协委员张茵劳动合同法第四十条，向大会提交了三项提案，分组讨论时，教育界一委员对张委员的三。