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《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度劳动法第40条第二项适用范围劳动合同法第47条规定的内容，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 。以下是为大家的劳动合同法第40条详解，遵守休假供大家参考学习。 第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可。
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