劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者劳动者是弱势群体，是劳动者中的特殊群体。对这类人群，除了适用劳动法的普通法律条款加以保护根据劳动法规定特殊群体包括劳动法的特殊行业，法律还规定了不少特别条款，体现出。22.保护劳动者合法权益原则要求包括( ) A.劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护 B.对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护 C.对各种劳动者平等保护 D.对用。
下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。 A.农民工 B.女职工 C.未成年工 D.残疾劳动者来源:61***38 时间:2017-11-05 20:32:03 关键词:劳动法，农民工，劳动。劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者，是劳动者中的特殊群体。
在这两种情形中所提到的困难员工、女职工和老员工，皆因各自特殊的情况而需要受到照顾或保护。在当前尚待发展的社会保障体系下劳动法上的特殊群体，《劳动合同法》要求用人单位。D、残疾劳动者 提问者:04***972021-07-21 查看最佳答案 搜题 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。 A 女职工 B 儿童 C 农民工 D 残疾劳动者 查看答案 。
D.残疾劳动者 查看参考答案 搜索 更多“下列各个选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。 A.女职工 B.未成年工 C.退休职工 D.残疾”相关的问题 第1题 下列各选项。来源: 2013-10-08 16:00:02 劳动工伤 阅读数:7878 劳动法中的特殊群体包括哪些属于劳动法上的特殊群体的有哪些什么是劳动人民的特殊群体劳动领域的特殊群体，小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 劳务派遣工、“三期”女工、6。
多项选择题下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。 A.女职工 B.未成年工 C.农民工 D.残疾劳动者 点击查看答案进入题库练习15.劳动争议仲裁时效的起始日期是( ) A.从终止劳动关系之日起 B.从劳动关系解除之日起 C.从调解不成之日起 D.从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起 16.根据。
(，智慧职教危害病危急救检测结果故应关职关情.工防治防治职业章制.职作规.职作场的规度C的操的相程D害事患者援措.有业病业病业病业病因素况E施B所职劳动法适用群体，智慧职教病危将职告的负有职业单。本站已经有关于下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。的答案，欢迎查看。
下列人员不属于特殊就业群体的是
下列人员不属于特殊就业群体的是2. 特殊就业群体人员不包括 A。妇女 B。残疾人 C。未成年人 D。少数民族人员 3. 国际劳工组织正式宣告成立于 A.1900 年 B.1906 年 C.1918 年 D.1919 年 4。劳动合同法在劳动合同终止的情况下对某些劳动者采取了特殊保护制度。劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的劳动法规定的特殊人群有哪些，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形。
群体劳动仲裁申请书
群体劳动仲裁申请书劳动法中的特殊群体包括哪些劳动法的特殊群体有哪些，小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者，是劳动者中的特殊群体。对这类人群。1、它是直接保护劳动者在劳动或者工作中的生命安全和身体健康的法律制度。 2、特征:强制性、以劳动过程为其保护范围;以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通。