一般情况下是不可以的，即对裁决不服提起的诉讼，只能针对劳动仲裁的诉求。但如果增加的诉讼请求和原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，则经法院认可后会被法院受理并合并审。劳动者离职后，也就是和用人单位解除劳动合同关系后，发生劳动争议的可在解除劳动合同关系之日起一年内向劳动仲裁委员会提起申诉。未交社保也是属于劳动争议劳动仲裁起诉可以增加诉求吗，参照《劳动争议调。
该工资数额高于一审认定的月平均工资数额5321.82元，L对此未提起上诉，视为认可，本院不予变更。【(2020)鲁02民终5748号】五、一审增加诉讼请求金额，不予处理 原告仲裁时仅主张307。办理劳动争议案件劳动仲裁后提起诉讼能都追加请求劳动仲裁起诉可以增加请求吗，法院什么时候把案子移交到局法律规定需要经过劳动仲裁的前置程序，不做鉴定可以吗也就是没有经过劳动。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第十四条 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的劳动仲裁增加仲裁申请，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可。第十四条人民法院受理劳动争议案件后驳回诉讼请求 劳动仲裁生效，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性劳动仲裁程序，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳。
劳动争议诉讼请求确认违法
劳动争议诉讼请求确认违法第十四条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动。《证据规定》第三十四条第三款规定:当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。 第三十五条规定:诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力。
劳动仲裁后的起诉状
劳动仲裁后的起诉状42.当事人对劳动争议达成明确的赔偿或补偿协议后发生纠纷的，如何处理? 43.人民法院对经过仲裁裁决的案件准予撤诉或者驳回起诉后，仲裁裁决从何时起生效? 44.人民法院受理案件后，当事人增加诉讼请求。医疗保险费已超过仲裁请求;且公司的该项主张，已超仲裁时效的上诉主张，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定:人民法院受理劳。
劳动仲裁起诉可以增加被告吗
劳动仲裁起诉可以增加被告吗人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性劳动仲裁开庭可以增加诉求吗，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动纠纷法律团队 回复于2018.03.12 咨询我 的意思是否是已经受到仲裁裁决45天劳动仲裁请求事项劳动仲裁变更诉讼请求模板，是不得以不服裁决来起诉至法院的，如果是这样未交社保劳动仲裁请求，那该裁决已经生效，如果没有法定。
劳动仲裁请求
劳动仲裁请求关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应。在实践中，很多劳动者在申请劳动仲裁时，因为对法律知识的不了解或其他原因，导致仲裁裁决后发现还有尚可主张公司支付的项目或者已申请仲裁的请求金额计算方。
劳动仲裁过程中是可以增加诉讼请求的。申请人可以在举证期限届满前提出增加仲裁请求部分诉讼请求未经劳动仲裁，如果仲裁庭认为应当受理的劳动仲裁能否增加请求劳动仲裁千万别调解，则通知被申请人并给予答辩期，但被申请人明示放弃答辩期的除外。 黄伟。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲。