企业规章制度是 由企业制定 的用来约束劳动者 的 规范 ，是保证企业生产经营工作正常进行 的保 障。关 于企业规章 制度的法律效力 问题 ， 最高人 民法 院关 于 审理劳动 争议 。【新劳动合同法解析】:适用范围 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)按劳动法辞退员工补偿，与劳动者建立劳动关系劳动法是调整什么的法律规范的总称，订立、履行、变更、解除或者终止劳。
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新劳动法实施细则完整版 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。下文是最新劳动法实施细则，欢迎阅读! 最新劳动法实施细则完整版全文 第一章 总 则。劳动法 劳动合同法 职业病防治法 生产安全事故报告和调查处理条例 工伤保险条例 生产经营单位安全培训规定 ?一、安全生产法的若干要点 ?(一)主要内容 ?—基。
《实施意见》从指导和督促 企业规范劳动用工 健全新就业形态 劳动者权益保障制度 优化新就业形态 劳动者权益保障服务 健全劳动者 权益保障协同工作机制等 4个。2021年7月16日，市场人力资源社会保障部及最高人民法院等国家八部门联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称为《指导意见》），对。