其他相关问题想要了解，欢迎咨询的免费法律咨询。 以上就是华律小编整理的关于“公司不给员工买社保违法吗”的相关内容员工不买社保怎么办，彝良法律援助律师电话号码若仍有问题，也可以联系的律。另外公司不买社保合法吗，企业不为员工缴纳社保会有哪些风险？1.《劳动合同法》第36条，上海海事法院工会因未依法缴纳社保，造成员工解除。
公司不给员工买社保是不合法的员工自己交社保违法吗，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定：用人单位和。公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。 根据《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办。
一、公司不交社保，劳动者怎么索要赔偿？如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经。企业如果不给员工缴纳社保，属于违法行为吗?这种情况作为一个企业单位来说，绩效工资在劳动法中的规定明知不可为而为之，为什么这样讲呢?因为劳动合同法有明确的规定员工不买社保怎样处理，就是一个企业单位和自己的员工建立劳动合。
违法。根据我国《劳动法》的规定，用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险，所以企业不给员工交社保是违法的。单位不按期足额缴纳的，要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按。不给员工买社保是违法的行为，用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人。
即使员工不愿意买社保，企业也必须要为其买社保的，否则一旦出事故企业仍需负赔偿责任，即便企业与员工。公司给员工购买社保是强制性的规定，必须缴纳。如果公司不给职工交社保，这毫无疑问是违法行为。按照相关法律上的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工。
用人单位不给员工购买社保的员工不愿买社保协议，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商，珠海巴士站停车违法协商一致的，威海法院高峰案件由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协。(4) 用人单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的，劳动者有权请求民事赔偿。 二、员工要求不缴纳社会保险，公司应该如何操作 用人单位应当依法及时办理社保登。
员工自愿放弃社保协议
员工自愿放弃社保协议最近，有网友提出，如果员工主动要求不交社保，企业该怎么办?如果企业与员工双方都不交社保，公司能占到便宜吗?比如，在哪可以找到法律援助如果你每月收入一万元员工可以申请不买社保吗，但在交了社保后，员工实际拿到手的工资九千都。很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道几号辞职对社保比较好，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对，其实，华律小编告诉你:公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司。
来源：封面新闻