提到加班费的问题很多人都会想到关于休息日加班、法定节假日加班费的计算问题。很多劳动者都知道依据劳动法计算加班费的话，用人单位对于劳动者休息日的加班应当按照200%的标准支。综上所述，法定节假日用人单位不放假不属于犯法，最多属于违法，犯法和违法这两个概念的差距是非常巨大的劳动法规定节假日上班怎么补休息，节假日不放假是否违法，主要取决用人单位是否按照劳动法的规定。
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1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求劳动法节假日加班工资怎么算，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。2、目前有元旦，放假1天(每年1月1日)春节，需要放假3。2、法定节假日不休息：不一定违法 《劳动法》第四十四条第三款“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”，也就是说，法定节假日可以不给休息，但是要。
《劳动法》节假日加班工资规定如何 导读:1、安排劳动者延长工作时间的劳动法法定节假日加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。2018年四川省资阳市高三10月底同步测试数学(理科)试卷(PDF版) 浙教八年级下册全套数学PPT课件60份 2017年广西玉林、柳州高三4月联考数学(文)试题(PDF版) 原石翡翠技巧资料 相关资源。