劳动法中拖欠员工工资吗-劳动法对拖欠职工工资是如何规定的

法律依据:《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(一)克， 劳动法规定，员工的工资是不可以拖欠的，如果用人单位拖欠工资的，综治工作规范化建设可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给。

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按劳动法拖欠员工工资怎么办

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