劳动法规定过年放假有工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之五十的工资; 2、休。不扣餐厅服务员劳动合同，合法通常过年放假7天服务员过年放假算工资吗，老板法律3天法定假日，4天公休日调休，不扣薪水;有些单位放假超出7天，比如放假12天的，用人单位也不能扣超出的5天薪水。如果用人单位存在克扣薪水。
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