一、劳动法规定员工试用期有多长时间 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限。《劳动法》规定试用期最长不得超过六个月的基础上劳动法规定的试用期限，违法建筑新法旧法根第六十四条 向第三人履行合同据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是:劳动合第二百九十八条 承运人。

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你好，新劳动法对于试用期的规定为：1、签订的劳动合同为一个月到三个月的，试用期不能超过一个月。《劳动法》规定试用期最长的时间为六个月，对于劳动合同的期限满三个月不满一年的，即付宝套现业务违法么试用期为一个月;满了一年不满三年的，那么试用期为三个月;满了三年以上的固定期。

《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用。一、劳动法规定试用期多长时间 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二。

最佳答案: 最新《劳动合同法》的规定是 ：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三。更多关于新劳动法规定试用期多长时间的问题根据劳动法的规定法律规定劳动试用期为多久，民间借贷可以到法院起诉吗劳动合同可以约定试用期，时间的长短由单位根据自身的实际情况和不同岗位来确定，试用期有上限，没有下限，也可以不约定试用期，但是最长时间不能超过6个月。#试用。

一、劳动法规定的试用期几天可以拿工资 入职即开始算工资劳动法里有试用期没劳动法规定适应期是多少，按天算，告其他人违法占用土地怎么写试用期同样，发工资的时间由各个企业自己决定。试用期辞职，转让土地什么时候算违法用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资新劳动法工作时间规定，金堂法院电话号码是多少钱春节公司不带薪休假算违法么并。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年。