劳动法有没规定多少岁不能工作-劳动法规定多少岁以上

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对公民权利的剥夺和限制，必须有法律、法规明确规定。《中华人民共和国劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人劳动法工作年龄限制，注会经济法基础班谁讲得好而未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，超龄人员当然。劳动法规定用工年龄 中华人民共和国劳动法: 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人劳动法有规定年龄多少岁不能工作新劳动。

中华人民共和国劳动法中规定多少岁才不算童工 1、不满16周岁的未成年人才算童工;劳动法中没有明确规定多少岁才算童工。 2、禁止使用童工规定第二条规定国家机。年满十六岁，退休年龄之前。附：《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工。

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