违法解除劳动合同怀孕期工资-孕期违法解除劳动合同的赔偿金怎么算

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劳动合同解除赔偿规定

劳动合同解除赔偿规定孕期违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金;计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 一、孕。1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金; 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条) 怀孕、产期、哺乳期三期。

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