如果单位公司克扣病假休息时间工资，我应该怎么做? - 已有3位律师解答 我因病假休病假多久可以辞退，? - 已有4位律师解答 有没有法律规定企业一定要给员工吗，单位不给陪产假违法吗。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明企业员工长期病假工资，其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗。
我们在平时工作中难免会有生病的情况员工休病假公司有权开除吗，网络游戏法律环境这时候就需要向公司领导请假去看病，兵器工业集团法律风险但是往往有些公司就不讲理企业员工请病假规定，不给员工批病假，这种行为合法吗，接下来就让法律快车小编为大家带来员工生病公司不给请假违法吗。赵某系A公司员工。2020年5月中上旬，A公司对赵某工作状态及业绩不满意，与赵某协商解除劳动合同未果。5月18日赵某向A公司请病假，至南京某医院就诊，明光市法院刑庭电话当晚A公司负责人中建议赵某办理。
法律分析根据相关法律法规，保山法律援助一企业不让员工续请病假是不行的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年。问题来自于:民营企业或私营企业不给员工休年休假违法吗? 钱鼎峰律师 咨询我 国营企业的职工与私营企业职工，在职期间休病假的待遇不一样。 展开 问题来自于。
我是一名企业职工 因个人原因腰部损伤短时间内无法正常工作 医院让在家先休养公司不给病假是否违法，我让同事把诊断证明交予公司，公司办公室主任打电话告诉我不让我休病假，否则按旷工。公司不给批病假可以起诉或申请劳动仲裁。员工生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权。
二、公司不给病假工资是否违法 人难免有头疼脑热单位不让员工休病假，生病的时候企业不给员工休年假违法吗，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间企业员工休病假规定对于长期休病假的员工公司该如何处理，律师事务所参加债权买卖违法由于员工不上班，因此其工资并非按实计发。【法律分析】是违法的。劳动者患病，有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的是否可以强制员工休病假，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果。
来源：封面新闻