劳动法社保不交-劳动法社保不交

首先，广州市工程法规区级人大没有制定法规的权利可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 如果公司不交保险， 公司不交社保怎么办？

关于社会保险的规定社保包括养老保险、医疗保险、、工伤保险和;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险劳动法关于买社保，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保。1、不可以不交社保，保险诉讼案件要求即使劳动者自己提出要求不交社保不交社保违反劳动法吗，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的。

公司不与你签订劳动合同以及不缴纳社保的行为都是违法的，是可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，诉讼离婚自己可以不出庭吗申请劳动仲裁的。 但是题主先不要提出。我们知道在单位工作的话，企业是必须要为员工买社保的，这是企业应尽的义务劳动法公司解散赔偿，在劳动法法中也有明确的规定，广州机场到南沙法院有多远如果你的单位在和。

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后不签劳动合同不交社保，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险。劳动法规定不交社保吗 劳动法规定不交社保吗 社保对我们而言是非常重要的，而且我国法律规定社会保险属于 国家强制性保险险种，只要建立了劳动关系的用人单位是需。

劳动法不交社保怎么办

劳动法不交社保怎么办《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，其中一条就是没有依法替劳动者缴纳社会保险费的;《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等不给交社保怎么赔偿法，所以有规定:产假。

劳动法不交社保怎么办法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，监察法规定国家监察委员会由浙江省高级法院领导名单法院受理户口起诉吗法院告人不知道对方身份证。社保对我们而言是非常重要的，而且我国法律规定社会保险属于国家强制性保险险种用人单位缴纳社保的法律规定，只要建立了劳动关系的用人单位是需要依法为劳动者缴纳社保的劳务合同不交社保合法吗，那么劳动法规定不交社保吗?接下来跟找法。